Объявление
о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора Муниципального учреждения дополнительного образования «Дом детского творчества» (МУ ДО "Дом детского творчества")
Качканарского городского округа
Контактное лицо - Быкова Эльвира Яхиевна, ведущий специалист Управления образованием. Тел.(34341) 6-03-94.
1) заявление установленной формы;
2) личный листок по учету кадров (анкету), фотографию 3x4 см;
3) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
4) копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
5) заверенную собственноручно программу развития образовательного учреждения; в т.ч. на электронном носителе;
6) мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательного учреждения;
7) согласие на обработку персональных данных;
8) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
9) медицинскую справку установленной законодательством формы;
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Программа развития образовательного учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:
- информационно-аналитическую справку об образовательном учреждении (текущее состояние, с учетом исходных данных, опубликованных на официальном сайте учреждения);
- цель и задачи Программы (образ будущего состояния образовательного учреждения);
- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
- приложения к Программе (при необходимости).
Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов. С Победителем Конкурса заключается срочный трудовой договор, регламентирующий обязанности назначаемого руководителя ОУ, с учетом рекомендаций экспертов по включению озвученных целевых ориентиров из предложенной им программы развития образовательного учреждения.
В пятидневный срок с даты определения победителя конкурса Управление образованием информирует в письменной форме участников конкурса о его итогах и размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте.